So individuell wie Sie – so vielfältig wie unser Team
Wofür wir stehen
Bei uns steht eines im Mittelpunkt: der Mensch – ob Mandant oder Mitarbeitender. Seit über 40 Jahren begleiten wir Unternehmen verschiedenster Branchen in steuerlichen, betriebswirtschaftlichen und prüfungsrelevanten Fragen. Unsere Stärke: fachliche Tiefe, unternehmerisches Denken und ein echtes Miteinander.
Lernen Sie uns kennen – und finden Sie heraus, warum nicht nur unsere Mandanten, sondern auch unsere Mitarbeitenden langfristig auf Gräwe & Partner setzen.
Fakten über uns
über 40 Jahre erfahrung
4 Unternehmen
60 Mitarbeitende
3 Partner
Team
Vielfalt, Vertrauen und gemeinsame Entwicklung
Wir unterstützen individuelle Lebenswege und Karriereentwicklungen. So ist zum Beispiel Herr Flömer, der als Praktikant begann, heute Prokurist bei uns. Mitarbeitende, die aus dem Ausland arbeiten möchten, begleiten wir gezielt – wie Kolleginnen und Kollegen in Liechtenstein und Lissabon. Wir möchten Chancen gerne nutzen.
Unsere Offenheit und Zukunftsorientierung zeigen sich auch in unserer Mitgliedschaft im internationalen MGI‒Netzwerk: Mitarbeitende können temporär in Partnerkanzleien im Ausland arbeiten oder an Programmen wie dem "Young Leaders Network“ teilnehmen.
Vorteile
Flexibilität
Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit 9:00 bis 15:00 Uhr), Urlaubstage können aus dem vorherigen Arbeitsverhältnis übernommen werden und erhöhen sich pro 2 Jahre um 1 Tag bis zur Maximalanzahl von 30 Tagen
teamgeist
Offenheit gegenüber verschiedenen Nationen, wohlwollend, wertschätzend, familiär, persönliche Feedbackgespräche, kein Umsatzdruck, ruhiges Arbeiten, Ruheraum für Mitarbeiter, besondere Team-Events
Vergütung + Extras
Erfolgsabhängige Prämien, Anwesenheitsbonus, betriebliche Altersvorsorge, Kita- und Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV, Tankgutscheine, Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programm
Perspektiven
Übernahme von Weiterbildungskosten, bezahlte Freistellung bei Prüfungen und der Vorbereitung, Fachliche Förderung mittels Seminaren, mtl. Inhouse-Schulung für jeden Fachbereich, alle 6 Monate gemeinsame große Schulung, Auslandsbesuche bei unserem MGI-Netzwerk
Digitalisiert
Stark digitalisiert, klimatisierte Büroräume, neueste Technik, 3 Monitore (oder mehr), höhenverstellbare Schreibtische, Homeoffice-Möglichkeit an 2 Tagen pro Woche + spontane “Notfall-Tage” (nach erfolgreichem Onboarding)
und mehr...
Eigene Ideen gerne gesehen, Beteiligungsoption als Partner (bei Steuerberatern), besetzbare Teamleiterpositionen (Prüfungsleiter oder Leiter Sekretariat), Dienstwagen mit Privatnutzung, Jobrad, Firmenparkplätze, Ladesäulen für Elektrofahrzeuge am Firmenstandort
Jobs
Offene Positionen
Klicken Sie auf die gewünschte Stelle, um die Stellenbeschreibung anzuzeigen und Ihre Bewerbung direkt abzusenden.
Kontaktdaten
Hinterlegen Sie bei dem Job Ihrer Wahl Ihre Daten im Kontaktformular und beantworten Sie das kurze Quiz - Ihre Bewerbung ist damit schon komplett.
Wir melden uns
Wir rufen Sie zeitnah an und lernen uns gegenseitig kennen. Ihre Unterlagen wie z.B. Lebenslauf etc. können Sie uns im Anschluss zusenden.
Kennenlernen vor Ort
Wenn beiderseits alles passt, laden wir Sie zu einem Kennenlernen in unser Büro ein - wo vielleicht schon Ihr neuer Arbeitsplatz auf Sie wartet.
Galerie
Bilder sagen mehr als worte
Unsere Galerie gibt Ihnen einen echten Einblick in unser Arbeitsumfeld, unsere Teams und das, was uns täglich verbindet. Ehrliche Eindrücke von Menschen, die gerne zusammenarbeiten und gemeinsam etwas bewegen wollen.
Kontakt
Ihre Ansprechpartner
Sie sind noch unsicher, ob wir zueinander passen?
Kein Problem – ein erstes Kennenlernen verpflichtet zu nichts. Gerne nehmen wir uns Zeit für ein vertrauliches Gespräch, in dem wir gemeinsam herausfinden, ob Ihre Vorstellungen und unsere Kanzlei zusammenpassen.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
FAQ
Hier beantworten wir die häufigsten Fragen zu uns und unserem Bewerbungsprozess.
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
Unser Bewerbungsprozess ist an das heutige digitale Zeitalter angepasst und besteht aus 3 einfachen Schritten:
1. Sie suchen sich aus den hier genannten offenen Positionen die passende Stelle heraus und bewerben sich direkt online mit wenigen Klicks - ohne Lebenslauf und Anschreiben.
2. Wir erhalten Ihre Bewerbung direkt in unser System und melden uns zeitnah telefonisch bei Ihnen, um uns in einem kurzen Gespräch kennenzulernen und die wichtigsten Punkte gemeinsam zu besprechen. Wenn wir Unterlagen von Ihnen benötigen, teilen wir Ihnen dies beim Gespräch mit.
3. Wenn beiderseits alles passt, treffen wir uns zu einem Kennenlernen vor Ort in unserem Büro, wo vielleicht schon Ihr neuer Arbeitsplatz auf Sie wartet.
Welche Unterlagen benötigen Sie von mir?
Vorerst noch keine. Ihren Lebenslauf und weitere Unterlagen können Sie uns im Verlauf des Bewerbungsprozesses zusenden. Dies sprechen wir vorher bei Ihnen an.
Darf ich mich auch bewerben, wenn ich eine längere Kündigungsfrist zu beachten habe?
Da wir fortwährend neue Teammitglieder suchen, kann Ihr Einstiegszeitraum gerne flexibel vereinbart werden. Sprechen Sie dies einfach in unserem gemeinsamen Telefonat an.
Wie ist der Ablauf der Einarbeitung?
Sie erhalten eine auf Ihre Stelle angepasste Einarbeitung, in der Sie alle wichtigen Informationen zu unserer Kanzlei und Arbeitsweise bekommen, sodass Sie einen organisierten und angenehmen Start bei uns haben. Sie werden von Anfang an direkt ins Team integriert und zusätzlich von einem Teammitglied aus Ihrem Fachbereich in den ersten Wochen begleitet, falls Sie noch offene Fragen haben.
Inwiefern unterstützt GRÄWE & PARTNER Weiterbildungen?
Wir freuen uns immer bei Interesse an Weiter- und Fortbildungen und unterstützen diese operativ und finanziell. Fachliche Entwicklungen verstehen wir als Mehrwert sowohl für unsere Mitarbeitenden als auch für unsere Kanzlei und unsere Mandanten: Win-Win für alle. Denn so können wir alle unser Potenzial ausschöpfen und sind immer auf dem neuesten Stand.
Hier finden Sie uns
Eduard‒Schopf‒Allee 1, 28217 Bremen